Приветствую, друзья! Вам нужна программа по охране труда? Наш коллега Юдин Анатолий Константинович, который не раз радовал нас своими материалами, разобрался в программе Access (поставляется с офисом от Майкрософт) и с учётом своего профессионального опыта разработал бесплатную программу по охране труда для автоматизации работы руководителей и специалистов по охране труда. Кому интересно, смотрим далее.

Программа по охране труда на базе Access

Важно! Для работы программы необходим MS Office (2013-2019) 64 разрядности (бит). Если вы не знаете что это такое, то проконсультируетесь со знающим человеком (например у айтишника на работе).

Если описанные выше условия соблюдены, то скачиваем программу и наслаждаемся;)

Предлагаемая информационная система специалиста по охране труда (ИС СОТ) в начальной версии обеспечивает:

— учёт данных персонала организации и удобство ввода информации;
— выборку из списка персонала по запросам и подготовку списков для периодического медицинского осмотра;
— учёт аттестаций по ОТ и ПТМ для контингента: АУП с расчётом дат очередных аттестаций;
— учёт дат проверки знаний по охране труда для контингентов: (ИТР и специалисты, Рабочие) с расчётом дат очередных проверок знаний требований охраны труда;
— формирование списков по категориям персонала;
— быстрый доступ к требуемым документам из базы документов организации;
— быстрый доступ к информационным сайтам по ОТ, ПБ и ГОЧС;
— отображение сведений в форме ввода информации в соответствии с данными карт СОУТ и другими НТД:

• значка о необходимости проведения медицинского осмотра;
• перечня СИЗ (номер пункта по приказу Минтруда России от 09.12.2014 г № 997н);
• наименование смывающих веществ;
• пунктов приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н;
• наименование вредных факторов, имеющихся на рабочих местах;
• класса условий труда;
• периодичности проведения медицинского осмотра;
• года очередного проведения медицинского осмотра;
• дат очередных аттестаций категории персонала (АУП) по ОТ и ПТМ;
• дат очередной проверки знаний персонала требованиям охраны труда.

Программа применяется:

— В работе специалиста по ОТ, ПБ и ГОЧС.
— При подготовке списков работников для периодического медицинского осмотра.
— При планировании аттестаций и проверок знаний требований охраны труда работников организации.
— При проведении вводного инструктажа работников и ознакомления их с условиями труда на рабочем месте.

Подробное описание программы по охране труда с картинками, а также инструкцию по применению, вы найдёте в ZIP-архиве. Если у вас возникнут какие-либо вопросы по работе в программе, то пишите комментарии (форма ниже). Анатолий Константинович обещал оказывать поддержку пользователей.

ВНИМАНИЕ! История обновлений программы ИС СОТ

Версия 2.0

1. Оптимизирована для импортирования в таблицы ИС имеющихся данных по персоналу в организации.

2. В форме ввода данных применены логические поля, упрощающие ввод информации, создание запросов и отчётов по персоналу организации.

3. Добавлены формы учёта аттестаций по промышленной, экологической безопасности и ГОЧС.

4. Представлены отчётные документы по всем разделам информационной системы.

5. Внедрены в программу некоторые документы и гиперссылки на скачивание документов.

6. Добавлен раздел по средствам индивидуальной защиты работников.

7. Создана возможность добавления новых карт СОУТ при появлении новых рабочих мест и проведении очередной специальной оценки условий труда.

8. Подготовлена инструкция по настройке ИС и переносу имеющихся данных по персоналу в программу.

Версия 3.0

9. Личные карточки учёта выдачи СИЗ - формируемые автоматически.

10. Протоколы проверки знаний охраны труда и удостоверений по охране труда - формируемые автоматически.

11. Контрольный лист проведения инструктажей (обучения) при приёме работников на работу.

12. Учёт табельных номеров работников.

13. Подсчёт оставшихся дней до очередных аттестаций и проверок знаний охраны труда.

14. Индикацию года очередного проведения СОУТ и запрос на перечень карт СОУТ, подлежащих пересмотру на указанный год.

15. Возможность добавления новых карт СОУТ при появлении новых рабочих мест и проведении очередной специальной оценки условий труда (счётчик заменен на числовое поле).

Версия 4.0

16. ИС СОТ оптимизирована для ввода информации по персоналу (возвращён метод подстановок из списка для должностей и подразделений при вводе данных).

17. Введен учёт психиатрического обследования.

18. В контрольный лист при приёме на работу нового работника добавлена поле «Ознакомление работника с условиями труда на рабочем месте по карте СОУТ и получения личной карточки СИЗ».

19. В «Протокол обучения» и «Удостоверения по охране труда» для категории персонала «Рабочие» введены часы обучения (16 или 20). Названия программ обучения по охране труда вставляются автоматически.

20. Создана форма «Органайзер основных задач (мероприятий)» по ОТ, ПБ, ГОЧС, промышленной безопасности и экологии.

21. Введены диаграммы, работающие в автоматическом режиме. В форме «Органайзер» (для Office 2016) перечень задач представлен рисунком из ИС СОТ, созданной в Office 2019.

22. Создана форма «Инструкции по охране труда, пожарной безопасности и экологии». В форму добавлено логическое поле для возможности добавления инструкций в реестр конкретных подразделений.

23. Введен Журнал учёта инструкций в соответствии с формой приложения № 9 к Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований ОТ, утверждённым постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80, — формируется автоматически.

24. Реестры инструкций для подразделений формируются автоматически.

Версия 5.0

25. Проработана структура по направлениям работы специалиста по охране труда.

26. Доработан учёт инструктажей работников по охране труда и ПБ (в форме ввода данных персонала добавлен раздел, введены логические поля).

27. Разработана форма по учёту проведения инструктажей, в том числе и по подразделениям. Введён подсчёт оставшихся дней до очередных инструктажей работников.

28. Разработана форма по учёту СОУТ с графическим представлением данных.

29. В таблицу по учёту карт СОУТ введено логическое поле (СИЗ) и ведена подстановка из списка в полях «Должности» и «Подразделения» — для удобства ввода карт или их замены, а также при изменении (добавлении) подразделений и должностей.

30. Разработана форма по медицинскому освидетельствованию персона.

31. Применён визуальный графический контроль проведения периодического медицинского обследования персонала.

32. В форму учёта аттестаций по промышленной безопасности добавлено поле для учёта аттестаций по категориям персонала и диаграммы.

33. Сформированы запросы для Диаграмм и Отчётов по персоналу.

34. В «Органайзер основных задач (мероприятий)» добавлена ссылка для перехода к записной книжке MS OneNote и введены оперативные Диаграммы.

35. Введен расчёт возраста и стажа работников в форму ввода данных персонала.

36. Разработана форма «Персонал — информационная панель».

37. В контрольный лист введён значок «Медицинский контроль» и поле «Период» медицинского осмотра.

38. Введена блокировка полей данных от случайных изменений при работе с ИС СОТ в подчинённых формах.

39. Количество наименований средств индивидуальной защиты в личных карточках учёта выдачи СИЗ работников увеличено до 15.

40. В формы «Аттестации по промышленной безопасности» и «Аттестации по ГО и ЧС» добавлена кнопка «Удалить запись».

41. Подготовлена инструкция по порядку работы с формой «Ввода данных персонала организации».

42. Все формы ИС СОТ оптимизированы под разрешение монитора 1920×1080.

43. ИС СОТ обеспечивает работу в компьютерной сети предприятия по принципу «Клиент-сервер» (с использованием штатных средств MS Access для совместного использования «разделенной» базы данных).

44. Учёт проводимых Аттестаций и Инструктажей работников может производиться непосредственно руководителями структурных подразделений в серверную часть ИС СОТ, используя компьютерную сеть.

Версия 6.0

45. Раздел «Средства индивидуальной защиты» доработан и обеспечивает: Планирование, учёт, оформление документов, автоматический отчёт о выдаче (замене) СИЗ и финансовый отчёт о затратах на приобретение СИЗ:

• Введены формы «Номенклатура средств СИЗ» и «Перечень СИЗ».
• Введена форма «Выдача СИЗ».
• Введён отчёт по автоматическому учёту «Кому требуется замена СИЗ» с интервалом до требуемой замены СИЗ от текущей даты в один месяц.
• Введён автоматический расчёт количества всех требуемых средств индивидуальной защиты по размерам (одежды, обуви, головного убора, респираторов и противогазов).
• Введён автоматический расчёт стоимости СИЗ для предприятия.
• Диаграммы по СИЗ перенесены в отдельную форму.
• Изменён алгоритм формирования «Личных карточек учёта СИЗ» и «Выдачи СИЗ».

46. Введены изменения и дополнения в ИС СОТ:

• Введён модуль «Учёт направлений на медицинский осмотр и психиатрическое обследование». Модуль является автономной системой и коррелирует с таблицами Информационной системы.
• Модуль предназначен для формирования «Направлений на медицинское и психиатрическое обследование» конкретных работников. Формы направлений соответствуют установленным образцам.
• В таблицу «Карта_СОУТ_данные» добавлены поля: Химические, Биологические, Физические и Тяжесть труда. Данные полей используются для автоматического формирования «Направлений на медицинское и психиатрическое обследование».
• Введён модуль «Проверка знаний правил работы в электроустановках (ЭУ)», который коррелирует с ИС СОТ (в части работников службы главного энергетика и работников, отнесенных к 2 группе электробезопасности).
• Протокол проверки знаний работы в электроустановках соответствует форме приложения № 4 к Правилам по охране труда при эксплуатации ЭУ, утв. МТ России от 24.07.2013 г. № 328 (в редакции Приказа МТ России от 19.02.2016 г. № 74н).
• В раздел «Аттестации, обучение и проверка знаний по охране труда» введены поля для учёта «Вида инструктажей» и «Результата проверки знаний» по охране труда — для автоматического заполнения всех данных в «Протоколах проверки знаний».
• Введена специальная форма «Ввод данных для карт СОУТ».
• Для возможности распечатки «Протоколов проверок знаний по ОТ» с заданной датой — произведена замена текущей даты формирования «Протоколов проверок знаний по ОТ» на требуемую дату проверки знаний.
• Диаграммы из раздела «Органайзер» перенесены в отдельную форму.
• В «Информационную панель» добавлены три информационных поля.
• Введена форма «Ввод должностей и подразделений».
• В форму «Ввода данных по персоналу организации» введено автоматическое определение номера карты СОУТ после ввода «Должности» и «Подразделения».
• Исправлена ошибка отображения класса условий труда с 3.1 и выше.
• Исправлены ошибки и алгоритм отображения интегральных показателей персонала (применены одиночные запросы вместо двойного запроса данных).
• Добавлен запрос «Персонал с вредными и опасными условиями труда» (класс 3.1 – 4).

Ключевой задачей в рамках создания и поддержания эффективной системы охраны труда на предприятии является обучение персонала в этой области. При этом подготовка сотрудников проводится по учебным планам и программам, которые разрабатываются в соответствии с действующими законодательными требованиями. Программа должна покрывать необходимые потребности в обучении по ОТ, структурированно излагать материал и быть понятной сотрудникам. Ее содержание зависит от вида обучения, категории сотрудников и специфики их должностных обязанностей. Ответственность за наличие программы обучения по охране труда и подготовку сотрудников несет работодатель согласно Трудовому кодексу РФ.

Подробнее о том, как сформировать программу обучения, расскажем в нашей статье.

Кто разрабатывает программу обучения

На предприятии программу обучения разрабатывают руководители структурных подразделений при поддержке специалистов по охране труда. Затем документ утверждает руководитель организации после согласования с профсоюзом (при его наличии): выпускается специальный приказ или делается запись об утверждении в самой программе.

Обучающие организации разрабатывают и утверждают программы обучения самостоятельно и, как правило, согласуют их с соответствующими федеральными или региональными органами исполнительной власти в области охраны труда.

Что взять за основу

При подготовке собственной программы обучения необходимо использовать примерные учебные планы и программы, утвержденные Минтрудом:

1. Примерная программа обучения по ОТ работников организаций, утвержденная Минтрудом 17.05.2004;
2. Примерные учебные планы обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников организаций, утвержденные Минтрудом 17.05.2004;
3. Примерные программы обучения по ОТ отдельных категорий застрахованных, утвержденные приказом Минтруда от 21.06.2003 № 153;
4. Типовая программа обучения по ОТ (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний), утвержденная Минтрудом 12.05.1996.

Эти документы нужно дополнить недостающими разделами и учебными материалами, актуальными для конкретной должности, а неподходящую информацию – скорректировать или исключить.

Можно также прибегать к помощи правил и типовых инструкций по охране труда и других нормативно-правовых актов в этой сфере.

Помимо программы нужно подготовить тематический план обучения по ОТ (документ с перечислением изучаемых тем и указанием количества часов на каждую из них) и экзаменационные билеты для проверки знаний работников. Билеты должны содержать только информацию, которая входила в обучение.

При создании программы нужно четко понимать, какая существует потребность в обучении, а также учитывать категорию сотрудников, на которых она направлена, и вид выполняемых ими работ.

Как правило, программа обязательно включают информацию об основах системы охраны труда и ее функционировании в организации, особенностях обеспечения требований ОТ и безопасности производственной деятельности, защите от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Рассмотрим более детально, какие вопросы может охватывать программа, на примере курса по , который предлагает наш центр:

1. основы законодательства в сфере ОТ;
2. государственное управление охраной труда;
3. социальное партнерство;
4. обязанности работодателя по выполнению государственных нормативных требований ОТ и обеспечению безопасных условий труда работников;
5. права и обязанности работника в области ОТ;
6. организация системы управления охраной труда;
7. организация обучения ОТ, безопасным методам и приемам выполнения работ, проведения инструктажей, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований ОТ;
8. организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
9. обеспечение средствами индивидуальной защиты;
10. вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса;
11. специальная оценка условий труда;
12. гарантии и компенсации работникам за вредные и (или) опасные условия труда;
13. расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
14. основы оценки и управления профессиональными рисками;
15. методы и приемы оказания первой помощи на производстве.

Данная программа разработана с учетом положений Примерной программы обучения по ОТ работников организаций (утв. Минтрудом 17.05.2004), о которой уже шла речь.

Период действия программы

Законодательство не устанавливает конкретный срок действия программ обучения. Но если меняется законодательство или в организации меняются локально-нормативные акты, правила по ОТ, это необходимо отражать в программе.

Ответственность работодателя

Если в организации нет утвержденной программы обучения (или ее копии при подготовке сотрудников в учебном центре), то работодатель не сможет подтвердить прохождение работниками обучения по охране труда и его могут привлечь к административной ответственности. Штраф за допуск к работе необученных сотрудников для должностных лиц и предпринимателей составляет от 15 до 25 тыс. руб., для юридических лиц – от 110 до 130 тыс. руб. (статья 5.27.1 КоАП).

Обучение в центре «Юнитал-М»

Наш учебно-методический центр предлагает различные : программы для руководителей организации и специалистов, отвечающих за ОТ, курсы повышения квалификации и программы переподготовки, а также специализированное обучение. Все программы разработаны в соответствии с действующим законодательством в области охраны труда.

По итогам успешной аттестации слушатели получают удостоверение установленного образца или диплом о профессиональной переподготовке – в зависимости от пройденного обучения.

Всем привет! В прошлой статье я рассуждал о программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для работников рабочих профессий. Сегодня вдогонку пост о программах обучения по охране труда/безопасным методам и приемам выполнения работ. Заметьте, я употребляю два этих понятия.

Мы не будем сегодня залезать в специальные правила безопасности по отраслям, там чаще всего всё написано понятно. Сосредоточимся на ГОСТ 12.0.004-90 и Постановлении 1/29.

Прошу также обратить внимание на то, что в этой статье я везде употребляю термины «рабочий» и «работник рабочей профессии», так как все РАБОЧИЕ являются РАБОТНИКАМИ, но не каждый РАБОТНИК является РАБОЧИМ.

Что нам говорит ГОСТ 12.0.004-90 по поводу обучения и проверки знаний рабочих.

4.1. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проводят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.

4.2. Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда.

4.3. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом.

4.4. После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.

Что всё это значит? То есть, исходя из этого, обучению и проверке знаний подлежат только работники отдельных отраслей, к работам которых предъявляются повышенные требования безопасности. Это означает, что учить нужно далеко не всех.

Далее пункт 4.3. Скажем так, далеко не все отрасли разрабатывали типовые программы обучения работников рабочих профессий. Что, если ваше предприятие работает в отрасли, где не разработали ни одной типовой программы обучения. Как быть?

По этому вопросу ГОСТ 12.0.004-90 себя исчерпывает. Да и не стоит забывать, что он носит всё-таки рекомендательный характер.

Обратимся к Постановлению 1/29.

2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Лично я не совсем понимаю эти 2 абзаца. Во первых, в первом абзаце идет речь об обучении безопасным методам и приемам выполнения работ, а во втором уже об обучении по охране труда. То есть, этот документ разделяет эти 2 понятия.

Во вторых,в этом пункте указаны условия при которых проводится эти 2 вида обучения: первое — всем, второе только при подготовке, переподготовке и обучении другим профессиям.

Я думаю многие согласятся, что этот документ достаточно противоречивый и, надеюсь, у Минтруда тоже скоро дойдут до него руки.

3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Вы слышали это?! Оказывается комиссию для проверки знаний рабочих вообще можно не создавать! Достаточно, что проверку знаний проедет единолично непосредственный руководитель. А мы привыкли штамповать приказы о комиссиях. Ну да ладно, всё равно без протокола и комиссии не обойтись. Нужно же как-то доказать, что вы обучили и проверили рабочего. Но это уже совсем другая история.

Чем же поможет в нашем вопросе этот пункт. Он четко гласит — ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПРОВОДИ В ОБЪЕМЕ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА! Это означает, что программа обучения, как и программа инструктажа, должна базироваться на ИНСТРУКЦИЯХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Многие скажут, что не надо ничего придумывать, ведь есть Письмо Минтруда от 17.05.2004, утверждающее Примерную программу обучения по охране труда работников организаций. Но, если вы вчитаетесь в нее, то поблагодарите Минтруд за то, что она только ПРИМЕРНАЯ. Нет, она вполне себе может быть использована для обучения специалистов и служащих, но она же практически неприменима для рабочих! Или может рабочему надо знать о Руководстве МОТ-СУОТ 2001, OHSAS 18001-1996, ГОСТ Р 12.0.006-2002, о котором идет речь в теме 2.3. этой Программы?! А может ему будет интересна тема 1.9.: Административная и уголовная ответственность должностных лиц за нарушение или неисполнение требований законодательства о труде и об охране труда?! На кой хрен скажите мне, рабочему нужно всё это! Повторюсь, я рад, что многие документы Минтруда являются примерными и не обязательными .

Ну а теперь, я предложу свой вариант программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ рабочих.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ безопасным методам и приемам выполнения работ слесаря КИПиА

Настоящая программа составлена на основании ГОСТ 12.0.004-90 и Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, с учетом Письма Минтруда России от 17.05.2004.

Основой для проведения обучения и последующей проверки знаний работников рабочих профессий являются инструкции по охране труда и пожарной безопасности.

1. Понятия «охрана труда» и «пожарная безопасность».
2. Обязанность работника по соблюдению требований охраны труда, пожарной безопасности и трудового распорядка.
3. Основные причины травматизма для данной профессии.
4. Основные требования безопасности по ИОТ слесаря КИПиА 6 разряда.
5. Требования безопасности для электротехнического персонала по ремонту распределительных устройств.
6. Требования безопасности для электротехнического персонала по обслуживанию электрооборудования линий по производству базальтопластиковой арматуры.
7. Требования безопасности для электротехнического персонала при производстве работ на лестницах и стремянках.
8. Требования безопасности для электротехнического персонала по обслуживанию электрооборудования линий по нанесении песчаных анкеров на базальтопластиковую арматуру.
9. Требования безопасности для электротехнического персонала по обслуживанию электрооборудования грузоподъемных машин.
10. Требования безопасности при проведении работ на высоте.
11. Требования безопасности для электротехнического персонала при работе с мегомметром.
12. Требования безопасности при работе с ручным слесарным инструментом.
13. Требования безопасности при передвижении пешим ходом по территории и производственным помещениям.
14. Требования безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных и складских работ.
15. Требования электробезопасности.
16. Основы пожарной безопасности.
17. Действия работника при несчастном случае, пожаре и (или) аварии.
18. Оказание доврачебной помощи пострадавшим.

Ну как вам такой минимум знаний для рабочего, а? Практически всё в ней из инструкций по охране труда для работника этой профессии. Ничего лишнего!

Это вариант программы, по его подобию, руководствуясь инструкциями, можно составить любую программу. Для программы вы также можете составить конспект, но, я сч

Не знаю как вы, а я, если ГИТ будет предъявлять мне что-то по обучению и проверке знаний рабочих — дам почитать ему эту статью.

Будьте минималистами, не раздувайте документацию по охране труда до нереальных размеров, дайте работнику только то, что ему нужно. 🙂

В следующий раз поговорим подробнее о проверке знаний работников рабочих профессий.

Спасибо за внимание. Не забываем согласовывать все документы по охране труда с собой 🙂 и профсоюзом.

Скачать образец Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ рабочих в формате WORD

P.S. Не стоит игнорировать и отраслевые программы обучения, если они разрабатывались ведомствами для вашей отрасли.

СТРОПАЛЬЩИКУ о требованиях безопасности.
Комплекс мультимедийных обучающих программ с модулем контроля знаний

Объем: порядка 670 мультимедийных слайдов, продолжительность занятия (контактное время) 5-7 часов, тест

Обновленная версия (март 2015г) - программа приведена в соответствие с Правилами по ОТ при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом от 17 сентября 2014 г. N 642н.

22.1. Стропальщику о грузоподъемных машинах и требованиях безопасности к ним.
Основные сведения

1. Основные причины аварий и несчастных случаев при работе грузоподъемных кранов
2. Классификация грузоподъемных кранов
3. Область применения наиболее распространенных грузоподъемных кранов (мостовые и козловые краны, портальные и башенные краны, стреловые краны, краны железнодорожные, краны-манипуляторы,
краны-штабелеры и другие)
4. Технические характеристики грузоподъемных кранов
5. Приборы и устройства безопасности
6. Сменные грузозахватные органы кранов (крюки, грейфер, грузовой электромагнит)
7. Установка грузоподъемных кранов в соответствии с требованиями безопасности
8. Крановый путь

22-2. Стропальщику о требованиях безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ кранами

1. Организация технического надзора и безопасного обслуживания кранов: регистрация, разрешение на пуск в работу, техническое освидетельствование, надзор и обслуживание
2. Проект производства работ и технологические карты погрузочно-разгрузочных работ
3. Общие требования безопасности при производстве работ кранами
4. Требования безопасности при выполнении работ по перемещению грузов кранами
5. Действия, не допускаемые при работе кранов
6. Требования безопасности при работе кранов вблизи линии электропередачи
7. Опасные зоны при перемещении грузов
8. Требования безопасности при производстве работ на железнодорожных путях
9. Знаковая сигнализация

22-3. Стропальщику о требованиях безопасности к грузозахватным приспособлениям и таре

1. Общие сведения
2. Гибкие элементы грузозахватных приспособлений (стальные проволочные канаты, канаты из растительных волокон, канаты из искусственных волокон, стальные цепи)
3. Требования безопасности к устройству строп (канатные и цепные стропы, текстильные стропы, расчет и испытания стропов)
4. Осмотр и выбраковка строп
5. Подбор стропов для работы
6. Строповые устройства с дистанционным управлением
7. Траверсы
8. Захваты
9. Требования безопасности к таре

22-4. Стропальщику о безопасной строповке и складировании грузов

1. Характеристики обрабатываемых грузов: группы грузов, категории грузов, габаритные и негабаритные грузы, классы опасностей грузов, манипуляционные знаки, определение массы груза и центра тяжести.
2. Общие требования безопасности к строповке грузов
3. Безопасные способы строповки и зацепки грузов (строповка балок и блоков, труб, металлопроката, строповка ферм, стеновых панелей, плит перекрытий, колонн, лестничных маршей, лесоматериалов, оборудования, строповка элементов строения пути)
4. Требования безопасности к местам производства погрузочно-разгрузочных работ
5. Общие требования безопасности к размещению грузов при производстве работ кранами
6. Требования безопасности к складированию основных типов грузов (складирование железобетонных конструкций и кирпича; труб и металлопроката; лесоматериалов, столярных изделий и прочих грузов)
7. Меры безопасности при погрузке в автомобили и железнодорожные вагоны

22-5. Мультимедийное пособие по охране труда на основе типовой инструкции для стропальщиков

1. Общие требования безопасности
2. Обязанности стропальщика перед началом работы
3. Обязанности стропальщика при обвязке и зацепке груза
4. Обязанности стропальщика при подъеме и перемещении груза
5. Обязанности стропальщика при опускании груза
6. Обязанности стропальщика в аварийных ситуациях
7. Знаковая сигнализация

Приложение 4

Цель: обучение по охране труда

Срок обучения: 12 дней, по 24-часовой программе

Режим занятий: по согласованию со структурными подразделениями

		Количество часов
	Трудовая деятельность человека. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях Меры по предотвращению производственного травматизма. Поря­док расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда. Обя­зательное социальное страхование от несчастных случаев на про­изводстве и профессиональных заболеваний Специальный курс Производственная санитария в конкретном производственном про­цессе (цехе) Итого

Общий курс

Тема 1. Трудовая деятельность человека. Основные принципы обес­печения безопасности и охраны труда

Условия труда: производственная среда и организация труда. Опасные и вредные производственные факторы. Тяжелые работы и работы с вред­ными и (или) опасными условиями труда. Оптимальные и допустимые условия труда.

Основные принципы обеспечения безопасности труда: совершенствова­ние технологических процессов, модернизация оборудования, устранение или ограничение источников опасностей, ограничение зоны их распрост­ранения; средства индивидуальной и коллективной защиты.

Основная задача охраны труда - предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний и минимизация их соци­альных последствий.

Основные принципы обеспечекия охраны труда как системы меропри­ятий: осуществление мер, необходимых для обеспечения сохранения-жиз­ни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда; гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требова­ниям охраны труда; компенсации за тяжелые работы и работы с вредны­ми и (или) опасными условиями труда; социальное страхование работни­ков от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболе­ваний; медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний.

Тема 2. Основные положения трудового права. Правовые основы охраны труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда

Основные понятия трудового права. Основополагающие принципы Кон­ституции Российской Федерации, касающиеся вопросов труда. Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и другие нормативные правовые акты , содержащие нормы трудового права.

Тема 16. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Действия работника при возникновении несчастного случая.

Первая доврачебная помощь при производственных травмах и отрав­лениях. Оказание первой помощи при ранениях, кровотечениях, перело­мах, ушибах, растяжениях связок, вывихах, ожогах, обморожениях, по­ражениях электрическим током, молнией, при тепловом и солнечном уда­рах, спасении утопающих и др.

Способы реанимации. Непрямой массаж сердца. Искусственная венти­ляция легких. Требования к персоналу при оказании первой помощи.

Особенности оказания первой медицинской помощи пострадавшим в чрезвычайной ситуации, дорожно-транспортных авариях, на пожаре и др.

Переноска и транспортировка пострадавших с учетом их состояния и характера повреждения.

Специальный курс

Тема 17. Охрана труда в конкретном производственном процессе (цехе)

Специфические вопросы, правила и нормы охраны труда для конкрет­ного производственного процесса, цеха. Характер несчастных случаев, причины их возникновения и меры профилактики, Оценка с позиции безопасности конструктивных решений оборудования, безопасности выпол­няемой технологии и организации работ.

Тема 18. Производственная санитария в конкретном производствен­ ном процессе (цехе)

Специфические вопросы производственной санитарии, санитарные пра­вила для осуществления конкретного производственного процесса, цеха. Вредные производственные факторы, характерные при использовании кон­кретных материалов и технологических процессов; возможные профессио­нальные патологии.

Мероприятия по снижению влияния вредных производственных фак­торов условий труда на организм работников. Соблюдение работниками требований по личной гигиене, применению соответствующих предохрани­тельных приспособлений, спецодежды, других средств индивидуальной защиты.

Приложение 3

РАСПОРЯЖЕНИЕ

по подразделению____________

от «_____»_________200___г..№______

Для практического обучения безопасным методам и приемам труда, принятого (переведенного) в подразделение работника (стажера)__________________________

______________________________________________________________

(должность, профессия, фамилия, имя, отчество)

Руководитель подразделения_____________________________________________________________

С распоряжением ознакомлен:

Стажер__________________________________»______»________200__г.

Инструктор_____________________________»_______»_______200__г.

Приложение 6

ПРОТОКОЛ

Заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

2008г.

В соответствии с приказом директора № от

Провели проверку знаний требований охраны труда работников по типовой программе обучения и аттестации по безопасности труда руководителей структурных подразделений ПИЯФ в объеме 108 часов.

		Должность	Наименование структурного подразделения	Результат проверки

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Приложение 1

Обложка

____________________________________

ЖУРНАЛ

регистрации вводного инструктажа

Начат_____________200__г.

Окончен_____________200__г.

Последующие страницы

Приложение 5

Страница 1

ЖУРНАЛ учета обучения

Наименование подразделения______________________________________
Преподаватель (ли)______________________________________________

Учет посещаемости

Практическое обучение безопасным методам и приемам труда стажера

____ :________ провел.

(профессия, Ф. И.О.)

Инструктор (ФИО.)

(дата, подпись)

Страница 2

Учёт пройденного материала

дата занятий	Тема занятий	Подпись преподавателя
	Основные положения законодательства о труде в Россий­ской Федерации Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда. Система управления охраной труда Обучение и. инструктирование работников по охране труда Контроль за состоянием охраны труда на предприятии Ответственность должностных лиц и работника за нару­шение законодательства о труде и законодательства об охране труда Основы предупреждения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и мероприятия по их профилактике Обеспечение электробезопасности Обеспечение безопасности технологических процессов, при эксплуатации машин, механизмов, оборудования, инстру­мента, приспособлений, зданий и сооружений Обеспечение безопасности при эксплуатации сосудов, ра­ботающих под давлением Обеспечение безопасности при эксплуатации газового хо­зяйства предприятия Обеспечение пожарной безопасности Социальная защита пострадавших на производстве Обеспечение работников СИЗ. Санитарно-бытовое и лечеб­но-профилактическое обслуживание работников предприятия Оказание первой доврачебной помощи пострадавшему Охрана труда в конкретном производственном процессе (цехе) Производственная санитария в конкретном производствен­ном процессе (цехе)

Приложение 7

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ для проверки знаний по охране труда рабочих

Билет № 1

1. Права и обязанности работодателя.

2. Подготовка рабочего места к работе.

3. Общие требования пожарной безопасности по предотвращению по­жаров на производстве.

4. Оказание первой доврачебной помощи при переломах костей конеч­ностей.

Билет № 2

1. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности рабочих.

2. Порядок допуска рабочих к выполнению работ по специальности.

3. Шум и вибрация. Основные меры защиты от них.

4. Оказание первой доврачебной помощи при обморожении.

Билет № 3

1. Рабочее время и время отдыха.

2. Требования безопасности, предъявляемые к складированию матери­алов на производстве.

3. Общие требования безопасности при работе с электроинструментом .

4. Порядок выполнения комплекса реанимационных мероприятий.

Билет № 4

1. Права и обязанности работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Сверхурочная работа.

2. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Обеспечение безопасности при эксплуатации газового хозяйства.

4. Оказание первой доврачебной помощи при утоплении.

Билет № 5

1. Коллективный договор и ответственность сторон по его выполнению.

2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

3. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха.

4. Оказание первой доврачебной помощи при поражении работника электротоком.

Билет № 6

1. Порядок заключения трудового договора.

2. Общие требования к ограждению опасных зон.

3. Общие требования производственной санитарии и гигиены труда.

4. Оказание первой доврачебной помощи при переохлаждении работ­ника.

Билет № 7

1. Полномочия трудовых коллективов.

2. Погрузочно-разгрузочные работы. Требования безопасности.

3. Основные требования по организации безопасной эксплуатации элек­троустановок.

4. Организация первой доврачебной помощи пострадавшему при несча­стных случаях на производстве.

Билет № 8

1. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

2. Порядок расследования профессиональных заболеваний.

3. Основные меры защиты работников от действия электрического тока.

4. Оказание первой доврачебной помощи при тепловом ударе.

Билет № 9

1. Основные положения трудового договора.

2. Допуск работников к производству работ по наряду-допуску.

3. Общие требования безопасности при эксплуатации внутризаводско­го транспорта.

4. Оказание первой доврачебной помощи при травме глаз.

Билет № 10

1. Ответственность за несоблюдение требований правил, инструкций по охране труда.

2. Действия работника при пожаре.

3. Основные требования охраны труда при выполнении работ с приме­нением пневмоинструмента.

4. Оказание первой доврачебной помощи при ожогах.

Билет № 11

1. Права и обязанности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

2. Средства индивидуальной защиты работников, порядок обеспечения и нормы выдачи.

3. Общие требования безопасности к производственному оборудованию.

4. Оказание первой доврачебной помощи при поражении электротоком.

Билет № 12

1. Сроки и порядок временного перевода на другую работу по произ­водственной необходимости.

2. Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформле­ния.

3. Требования к состоянию рабочего места.

4. Порядок транспортировки пострадавшего.

Билет №13

1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

2. Требования безопасности при выполнении работ на высоте. Средства коллективной защиты.

3. Требования безопасности при работе с легковоспламеняющимися, сильнодействующими и ядовитыми веществами.

4. Порядок оценки состояния пострадавшего.

Билет №14

1. Обязанности работника в области охраны труда. Прохождение ме­дицинских осмотров.

2. Требования безопасности к ручному инструменту.

3. Шаговое напряжение. Безопасный выход из зоны шагового напря­жения.

4. Оказание первой доврачебной помощи при кровотечениях.

Билет №15

1. Производство работ с повышенной опасностью.

2. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их расположение и эксплуатация.

3. Требования, предъявляемые к приставным лестницам.

4. Оказание первой доврачебной помощи при переломе ног.

Билет №16

1. Нормы трудового законодательства, регулирующие труд женщин.

2. Общие требования безопасности при эксплуатации сосудов, работа­ющих под давлением.

3. Основные требования безопасности к содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов.

4. Оказание первой доврачебной помощи при отравлении.

Билет № 17

1. Нормы трудового законодательства, регулирующие труд молодежи.

2. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у рабочих.

3. Основные требования безопасности при эксплуатации транспортных средств.

4. Оказание первой доврачебной помощи при проникающих ранениях груди и живота.

Билет №18

1. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

2. Цель проведения аттестации рабочих мест.

3. Требования безопасности при эксплуатации трубопроводов воздуш­ных, водяных, тепловых сетей.

4. Оказание первой доврачебной помощи при сдавливании конечнос­тей.

Билет № 19

1. Изменение существенных условий трудового договора.

2. Правила проверки средств индивидуальной защиты перед использо­ванием.

3. Требования безопасности при проведении огневых работ.

4. Оказание первой доврачебной помощи при автодорожных происше­ствиях.

Билет № 20

1. Основные принципы страхования от несчастных случаев.

2. Требования безопасности при транспортировке грузов и материалов.

3. Мероприятия по обеспечению безопасности производства работ гру­зоподъемными механизмами.

4. Порядок содержания и комплектования аптечки.

Приложение 9

«УТВЕРЖДАЮ»

Зам. директора ПИЯФ

__________

«______»_______ 2007г .

ПРОГРАММА

обучения по охране труда и проверки знаний требований

охраны труда сотрудников института.

Цель: получение сотрудниками необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности в сфере охраны труда.

1. Руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в структурных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

2. члены комитетов (комиссий) по охране труда;

3. уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюза.

Наименование разделов и тем.

1. Основы охраны труда.

1.1. Трудовая деятельность человека.

1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда.

1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда.

1.4. Основные положения трудового права.

1.5. Правовые основы охраны труда.

1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда.

1.7. Государственные нормативные требования по охране труда.

1.8. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка.

1.9. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда.

2. Основы управления охраной труда в организации.

2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2.2. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда.

2.3. Организация системы управления охраной труда.

2.4. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля.

2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

2.6. Разработка инструкций по охране труда.

2.7. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

2.8. Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости.

2.10. Документация и отчетность по охране труда.

2.11. Сертификация работ по охране труда в организациях.

3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.

3.1. Основы предупреждения производственного травматизма.

3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов.

3.3. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации.

3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности.

3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.

3.6. Обеспечение электробезопасности.

3.7. Обеспечение пожарной безопасности.

3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.

4. Социальная защита пострадавших на производстве.

4.1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда.

4.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

4.4. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.

4.5. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.

Приложение 8

Примерный перечень

Видов работ в институте, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

1. Работы на реакторе.

2. Работы на ускорителях.

3. Работы с РАВ.

4. Работы в действующих электроустановках.

5. Газоопасные работы.

6. Монтаж и демонтаж тяжелого оборудования весом более 200кг без применения механизированных средств.

7. Погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин. Работы, выполняемые по подъему и перемещению грузов одновременно двумя кранами.

8. Работы, проводимые с вышки, навешенной на автопогрузчик .

9. Работы, связанные с огневзрывоопасными веществами.

10. Земляные работы в траншеях и котлованах с заглублением свыше 2-х метров.

11. Земляные работы на территории института в районе электрических сетей.

12. Осмотр, чистка, ремонт, газосварочные и другие работы внутри баков, цистерн и прочих резервуаров, а также в колодцах, каналов трубопроводов, колодцах теплотрасс.

13. Прогрев и пуск паропровода диаметром 76мм.

14. Испытание тепловой сети на расчетное давление и температуру теплоносителя.

15. Работы в топках, дымоходах печей и котлов.

16. Теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и оборудовании.

17. Работы по ремонту коммуникаций, арматуры, приборов и оборудования, загрязненных РАВ, токсическими продуктами.

18. Транспортировка РАВ.

19. Работы по ремонту крыш и очистки их от снега.

20. Работы, связанные с применением строительно-монтажных пистолетов.

21. Ремонтные, монтажные и другие работы на высоте более 1,3 м с применением приспособлений (лестниц, стремянок, подмостей). Верхолазные работы – работы, выполненные на высоте более 5 м.

22. Ремонт мостовых кранов (подкрановых лучей, тележки, тролли).

23. Работы по укреплению и восстановлению аварийных частей и элементов зданий и сооружений.

24. Уничтожение и захоронение РАВ и сильнодействующих веществ.

25. Работы по смыву кислот, щелочей из железнодорожных цистерн при отсутствии специально оборудованных смывных эстакад с механизированными средствами для смыва.

26. Работы, выполняемые г/п кранами вблизи линий электропередачи

(менее 30м).

27. Ремонт тепловых сетей в отопительный сезон.

28. Работы по очистке и ремонту воздуховодов, вентиляционных систем химических лабораторий, складов химических реагентов, помещений, где проводятся работы с РАВ.

29. Проведение гидравлических и пневматических испытаний сосудов, работающих под давлением.

30. Работы, выполняемые электротехническим персоналом, по оперативному обслуживанию и ремонту в ДЭУ напряжением 42 В и выше переменного тока и 110 В и выше постоянного тока, а также выполняемые монтажные и наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках.

Приложение 2

Форма журнала регистрации вводного инструктажа

На рабочем месте

Обложка

___________________________________

предприятие, организация, учебное заведение

ЖУРНАЛ

регистрации инструктажа на рабочем месте

___________________________________

цех, участок, бригада, служба, лаборатория

Начат_____________200__г.

Окончен_____________200__г.

Последующие страницы

	Фамилия, имя,	Год рожде	Профессия должность,	Вид инструктажа	Причина проведе	Фамилия инициалы		Стажировка на рабочем месте
			Стажировку
	отчество		инструктир.	(первичный, на		должность					проверил
	инструктир			раб. месте, повторный, внеплановый	планового инструктажа	инструкти­рующего, инструкти­руемого	ктирую шего	ктируе мого		(подпись рабочего)	допуск к работе (подпись) (дата)